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    人才招聘
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    一、业务员
    岗位要求:
    1、有2年以上销售工作经验。
     
    待遇方面:
    1、试用期无任务底薪,试用期工资为税后3600/月;
    2、业务员转正后工资及绩效为税后4300~4500/(含交通补贴200元(月奖金未达1000元时)+话费补贴88+上网费50元)+提成+年终奖,具体以公司规定为准;
    3、享受国家假期、社保、周末双休;
    4、出差的住宿和车费按公司规定报销。
     
    二、业务主管
    待遇方面:
    1、试用期无任务底薪,试用期工资为税后3600/月;
    2、转正后待遇:
    三级主管(下属2名业务员):税后工资及绩效为5100~5300/(含交通补贴200元(月奖金未达1000元时)+话费补贴128+上网费50元)+提成+年终奖,具体以公司规定为准;
    二级主管(下属3名业务员):税后工资及绩效为5600~5800/(含交通补贴200元(月奖金未达1000元时)+话费补贴128+上网费50元)+提成+年终奖,具体以公司规定为准;
    一级主管:税后工资及绩效为6200~6400/(含交通补贴200元(月奖金未达1000元时)+话费补贴128+上网费50元),  具体以公司规定为准;
    3、享受国家假期、社保、周末双休;
    4、出差的住宿和车费按公司规定报销。

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